菏泽学院教师教育学院2023年招聘优秀人才-菏泽学院教师教育学院

一、教师教育学院简介

菏泽学院是菏泽市唯一的省市共建、以省管理为主的全日制普通本科高校。教师教育学院是菏泽学院下设的二级学院，是山东省教师教育基地、菏泽市教师教育培训中心。学院现有学前教育、小学教育、心理学、特殊教育4个师范类本科专业，小学科学教育1个专科专业，全日制在校生2500余人。

教师教育学院现有教职工99名，其中教授5人，副教授27人，硕士研究生及以上学历68人。教师队伍中，有全国优秀科技工作者、山东省教学名师、山东省高校优秀共产党员、山东省道德模范、山东省十佳师德标兵等。近年来，学院承担省市厅级科研、教研项目83项，出版学术著作、主编参编教材57部，发表学术论文780篇，获市厅级以上优秀教学、科研成果奖71项。

教师教育学院仪器设备齐全，教学设施先进，设备总值1700余万元，完全能满足教学、科研和实践实训需要。拥有90余所高标准中小学、幼儿园、特殊教育学校作为长期实践、实习基地，为学生的实习、实训和教师的科研提供充分保障。教师教育学院与省内外多地市教育部门建立了良好教学教研、教师培训、人才输送等合作关系，为教师教学科研和学生就业搭建了平台。

教师教育学院注重学生专业基础知识与基本技能的培育，分阶段、有目标地提升学生综合能力，教育质量稳步提高。学生在全国、省、市各类技能大赛、学科竞赛、创新创业、社会实践中成绩突出，获得省级以上个人与团体奖200余人次，提高了学生的就业竞争力，为社会培养了一大批优秀人才，许多毕业生成为国家、省、市教学能手、教育骨干等，赢得了社会的广泛赞誉。

二、引进范围

（一）第一层次人才

中国科学院院士；中国工程院院士；中国社会科学院学部委员，同类国（境）外科学院或工程院院士。

（二）第二层次人才

一般为55周岁以下。教育部“长江学者奖励计划”特聘教授或讲座教授；教育部“长江学者和创新团队发展计划”创新团队负责人；国务院学位委员会和学科评议组成员；国家“万人计划”杰出人才、领军人才；国家“百千万人才工程”国家级人选；“泰山学者攀登计划”入选者；国家级教学名师；国家级有突出贡献的中青年专家；国家自然科学基金杰出青年基金获得者；国家重点学科、国家重点实验室、国家基础学科人才培养和科学研究基地的学科带头人；863项目、973项目、国家科技支撑计划、国家重大科技专项、国家自然科学基金重点项目等国家级重点项目首席科学家；国家社科基金重大项目招标课题首席专家等。

（三）第三层次人才

一般为55周岁以下。国家“万人计划”青年拔尖人才；中科院“百人计划”入选者；山东省“泰山学者（海外）”特聘教授(专家)；山东省有突出贡献的中青年专家；山东省引进海外高层次人才“万人计划”第一层次人选；教育部“新世纪优秀人才支持计划”入选者；国家自然科学基金优秀青年基金或省杰出青年科学基金负责人；其他省市相当层次人才等。

（四）第四层次人才

一般为55周岁以下。具有博士学位的教授，在科学研究方面取得国内外同行公认的重要成就，对本学科建设和学术研究有创新性构想，具有带领本学科赶超先进水平的能力。

（五）应用型人才

一般为45周岁以下。具有全日制硕士及以上学历学位和高级专业技术职务，具有较强的实践能力和较高的技能水平并主持市厅级以上课题，有与本专业相关的执业资格证书或本专业两年以上企业生产、经营、管理等一线工作经历，能指导本专业理论教学和实践教学的“双师型”人才。

（六）高水平团队

围绕学校重点学科、特色专业、重点实验室、人文社科研究基地或学校跨学科平台、专业群建设引进高水平团队。

（七）特聘教授（专家）

一般为55周岁以下。主要包括高层次专家、高水平团队带头人、高级应用型人才、国（境）外大学（科研机构）相当于副教授（副研究员）及以上职称的专家学者或符合学校学科（专业）需要的其他高水平国内外专家学者等。

（八）博士

一般为45周岁以下，服务期8年。分为A类、B类、C类。1.A类博士：符合《菏泽学院A类博士认定标准》的博士。

2.B类博士：所学专业符合我校需求，具有良好综合素质和较大发展潜力。

3.C类博士：深化校城融合，实施人才共享，与企业联合引进博士，由学校与企业协商确定待遇发放、职称晋升、保险缴纳和考核管理。