第一章 总则

第一条 为加强学生干部管理，提高学生干部的综合素质，更好地发挥学生干部“自我教育、自我管理、自我服务”的作用，促进校风、学风建设，特制订本规定。

第二条 学生干部包括在校、系大学生自律委员会、学生会、自管会、班级任职的学生。

第三条 学生干部是学团工作队伍的重要组成部分，是维护我系改革、发展、稳定的重要力量。

第二章 学生干部的职责和任职条件

第四条 学生干部的职责是团结带领广大同学爱党、爱国、爱校，积极支持校、系的改革与发展，维护稳定，认真发挥“自我教育、自我管理、自我服务”的作用。引导和督促广大同学主动学习、自觉成才，发挥好学校与广大同学之间的桥梁和纽带作用，弘扬正气，做好团学工作的助手和信息员。

第五条 学生干部的任职条件是能认真贯彻执行党的路线、方针、政策，自觉遵守法律法规和校纪校规，维护学校的改革、发展与稳定，为人正派，有较强的责任心及奉献精神，热心为广大同学服务，具备岗位相应的基本工作能力和素质，成绩优良。

第三章 学生干部的选拔、设置、审批

第六条 选拔学生干部坚持民主集中制原则，采用推选和公开竞聘的方式选拔候选人，并按有关章程或规定进行选举并报有关部门审批、备案。

第七条 学生干部分类设置，菏泽学院学生自律委员会、学生会、宿舍自管会成员，学前教育系学生自律委员会、学生会、宿舍自管会成员，班委会成员。团总支书记、辅导员、班主任负责选拔，报党总支备案。

第四章 学生干部的管理

第八条 对学生干部应坚持“关心爱护、教育培养、大胆使用、严格管理”的原则，使其德、智、体、美全面发展。

第九条 学生干部实行分类管理。建立统一的学生干部登记表制度，登记表由学生会秘书处管理并负责及时更新相关信息，在学生干部毕业离校时经审核后装入本人档案。

第十条 学生干部管理部门应高度重视学生干部后备队伍的培养、考察和选拔，切实加强学生干部队伍的建设。

第五章 学生干部的培训

第十一条 培训分为新任职干部培训、基本素质培训、干部岗位职责培训等。学生干部培训的主要内容包括：政治思想教育、团学工作思路探索、工作方法研究、工作心得交流、能力素质拓展等。

第十二条 学生干部培训采取定期和不定期相结合、集中与分散相结合。积极探索“以会代训”模式，做好计划和总结，将该项目工作纳入团学工作常规化内容。

第十三条 学生会、学生社团等学生组织要建立健全集体学习制度。我系定期印发或推荐有关学习资料，供学生干部学习，以提高学生干部的思想理论水平和解决问题的能力。学生干部每学期至少两次向团总支书面报告思想、学习和工作情况。

第十四条 要利用节假日组织部分学生干部进行参观、考察、社会实践，以增强学生干部的社会责任感和工作实践能力。

第十五条 要积极争取为学生干部提供学习和锻炼的机会，使学生干部在学习和实践中提高素质。

第六章 学生干部考核

第十六条 学生干部的考核坚持“谁管理、谁考核”和实事求是原则，重点考核德、能、勤、绩等方面。考核结果作为任免、奖惩学生干部的重要依据。

第十七条 团总支每学期调度一次学生干部学习成绩和日常表现情况，可对学生干部作适当调整。

第十八条 学生干部年度考核时间为每年的11月份。团总支成立考核机构，认真组织相关考核工作。考核要与学生干部学习和遵守校规校纪情况结合起来。

第七章 学生干部的奖惩

第十九条 每学年评选表彰一次“优秀学生干部”，奖励在学习和工作等方面表现较好的学生干部。

第二十条 有下列情况之一者，应视情节轻重给予学生干部以通报批评、劝退、撤销职务等处理：

（一）学生干部因社会工作等原因，影响学习，成绩明显下降，一学年有两门（含两门）以上课程不及格者；

（二）有违反四项基本原则或有违法行为者；

（三）在学生中威信较低，不能起表率作用者；

（四）不严格要求自己，受到学校各类处分者；

（五）因工作不负责任，造成不良影响者；

（六）不能胜任工作或考核不合格者。

第八章 附则

第二十一条 本规定由团总支负责解释，自发布之日起实施。

学前教育系团总支

2014年5月18日